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  • 新华时评:不做“黄鹂鸟” 争当“拓荒牛”
  • 2019-07-11 08:58:32 来源:斗虎经周网
  • 激发干部新担当新作为的强大动力——部分专家、干部谈《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

    从监测的情况看,除苹果、梨等少数的品种以外,近期大部分应季的水果蔬菜价格都在回落,尤其是蔬菜的价格回落的速度非常快,应季的水果上市之后价格也很平稳。由于非洲猪瘟疫情的特殊性,卢延纯表示,判断生猪的价格还在一段时间高位运行,但是根据以往的历史经验,猪肉的零售价格并不会随着生猪价格的上涨而同比例的大幅度上涨。

    不患无位,患所以立。意见已经明确,要向不为者说不,为担当者撑腰。与其汲汲于更高的职位,在“升迁焦虑”中患得患失,莫如学习焦裕禄、孔繁森,立足本职,用有意义、有价值的实干不断增强自身的竞争力和不可替代性,以担当作为建功立业。

    新华社记者姜伟超

    新华社北京5月25日电 题:不做“黄鹂鸟”争当“拓荒牛”

    【环球时报记者程勉】内地男游客在香港因购物争执被打死事件,昨天又有新波折。据香港《南华早报》网站报道,27日,获准保释的内地旅行团女领队邓海燕到红磡警署报案,她称当日曾与男死者的女性友人张丽霞,因吸烟问题起争执,对方用左手掌掴她的右边脸,导致她右耳失聪。

    单是课堂教学,就会有合作性教学、活动教学、案例教学、问题导向教学、小组讨论、主题辩论、角色扮演、动手小组教学、实验室体验、课题研究等多种形式。2016年至2017年,耶鲁大学专为本科生就开设了2000多门课程,本科生还可以选修其他所有学院的硕士或博士课程。

    中共中央办公厅近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,完善政绩考核,引导干部牢固树立正确政绩观,防止不切实际定目标,切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,力戒形式主义、官僚主义。

    “刚刚结束的中车集团2019年工作会议,对创建世界一流示范企业作了专题研究,初步提出中车集团将分两个阶段10年左右的时间,实现创建世界一流示范企业的奋斗目标。”徐宗祥表示,中车与世界一流企业相比还存在一定差距。例如,系统解决方案能力存在“短板”,核心关键技术还需要进一步突破,国际化发展水平、行业引领能力还需提高等。

    据中国经济网地方党政领导人物库资料显示,廖立勇,1971年11月生,此前担任贺州市委常委、组织部部长。

    [编辑/张喜斌统筹/纪欣]8月21日,湖北省地税局原党组成员、副局长罗涛被“双开”。通报称,“经查,罗涛在得知组织调查后,不是主动向组织说清问题,争取宽大处理,而是向‘大师’求符化解,随身携带‘保命护身’的符咒以保自己不被组织查处……”

    提起创新,曾娜感触颇深。“我们的创新表现在很多方面。比如,我们的白酒工艺在不断创新;酒品方面,过去我们主要做传统白酒,现在也做养生酒、预调酒,还做适应年轻人需要的时尚化的鸡尾酒等。酒文化方面,我们创制了具有观赏性、表演性的调酒仪式‘神龙九式’,降低普通人对调酒这门技艺的认知门槛;同时,还研究怎么让国外消费者学会品鉴中国白酒等。”

    “我毕生的心愿就是技能报国,用工匠精神把手中的产品做好做精,让中国高铁在世界上不断领先、不断领跑。”李万君说。

    中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

    不驰于空想,不骛于虚声。新时代面对的新任务,没有哪项轻易就能完成。全面深化改革,既不是挽起裤腿就可以蹚过的小河,也不是闲庭信步就能走过的大道,要的是敢闯、敢试、敢破、敢立。每一波攻坚、每一步探索,都需要非凡的勇气、不寻常的智慧和突破条框的担当。无志山压头,有志人搬山。时代任务需要广大干部俯下身子,撸起袖子,争当拓荒牛,去攻城拔寨。

    第二个方面,大家看到的AR虚拟现实和VR增强现实技术,是现在比较热门的技术,但在应用上还不是特别广泛。但我们觉得在科研领域,如何让人们更有身临其境感在互联网端体验敦煌文化?这个是可以做大量功课的。因为AR和VR的商业应用肯定是在往前走的,未来的3-5年里就可能有一定规模的商业应用。我们的技术团队会持续地跟王院长的团队一起探索,如何让技术与敦煌内容更好结合,不断提升用户体验。

    面对新时代的新任务,相较于扎扎实实干工作,动动嘴皮子显然更容易。于是,一些能力“余额少”、素质“缺口大”的领导干部就高高站上枝头,当起了“黄鹂鸟”。一边高唱逢场作戏的“表态”、空洞无味的“口号”;一边做规划天花乱坠,谈打算一箩一筐,讲前景一片大好。把表态当工作,把总结当落实。紧攥“不干不出错”的“法宝”,就是不挑干事创业的担子。嘴上一唱高调,落实必然走样。几年下来,讲全局大而无当,抓落实全是虚功。

    “不做黄鹂鸟,争当拓荒牛”也是全面从严治党的内在要求。严管就是厚爱,从严管理必然要求干部担当作为。无论是机关、单位还是企业、团体,哪里不需要实干家的奋斗?又有谁愿意与清谈客为伍?“出力气才能长力气”。干部成长的关键路径,就是实干与作为。事实证明,只有在落实“四个全面”战略布局中养成担当的自觉,才能在一茬接着一茬干的笃行中,锻炼出力推改革发展之舟的力量、涉过激流险滩的本领。

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