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济南国际医学科学中心管委会公开招聘劳务派遣工作人员

发表于 2019-9-12 08:23
[摘要] 日前,记者从济南市人社局获悉,为加快医学中心建设发展,切实发挥医学中心在国际康养名城建设中的“主战场”作用,加大招商引资力度,提高招商引资质量,经研究决定,济南国际医学科学中心现面向海内外公开招聘。报

日前,记者从济南市人民社会保障局了解到,为了加快医疗中心的发展,充分发挥医疗中心在国际卫生与维护城市建设中的“主战场”作用,加大招商引资力度,提高招商引资质量,济南国际医学中心现已对外开放招聘。济南国际医学中心(以下简称医学中心)是山东省政府牵头,济南市政府具体实施的重大卫生产业项目。医疗中心瞄准国际高端医疗卫生技术产业的前沿,规划建设一个国际化、高端化、特色化的集医药、教学、科研、生产、护理、服务于一体的综合性医疗卫生产业高地。

有3个投资促进职位:具有医学背景或相关工作经验(临床医学、基础医学、预防医学、检验医学、公共卫生、生物医学、医疗设备、医学教育、人工智能、计算机和大数据应用等)。);或者有投资促进相关工作经验。

一个秘书职位:具有相关的专业背景和中国语言文学、新闻、中文、文秘科学、文秘科学、社会学、行政、法律、公用事业管理等方面的相关书面工作经验。

一个内部服务职位:具有办公室工作经验、召开会议和接待客户的相关工作经验或人力资源管理相关工作经验。

招聘是公开和透明的,根据业绩和双向选择入围。它是通过个人注册、资格考试、笔试、面试、体检、调查等环节组织实施的。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有优秀的政治思想素质,勤勉尽责,诚实自律;

2.有良好的道德修养、良好的品行、热爱岗位、尊重工作、正派的工作作风,有创业和追求卓越的奉献精神和责任感。

3.良好的团队合作精神,较强的沟通表达能力,较强的写作水平,严谨务实的风格,良好的职业声誉;

4.健康,美貌,没有坏爱好,没有坏记录;

5.学士或以上学位。

6.具备基本的外语沟通能力,熟悉政府文件写作者优先;

7.211或985所大学的硕士或以上学位或学士学位优先。

(a)在线注册

报名时间:视报名人数而定,截止时间随时为准。

注册方式:在线注册。

求职者必须在济南国家人力资源有限公司网站(网站:www.jinanbangde.com/)的“网上求职”栏目注册(如果没有此类程序,注册将被视为无效)。(注:考生在网上申请时必须清楚填写“申请部门”和“申请职位”。例如,如果候选人申请济南国际医学中心管理委员会的投资促进职位,“申请单位”部门应填写“济南国际医学中心管理委员会”,而“投资促进职位”部门应填写“申请职位”。注册成功后,在“招聘公告”中下载“济南市国际医学中心管理委员会劳务派遣人员招聘申请表”,并按要求填写。考生将把填妥的“申请表”连同个人身份证照片(1寸彩色电子版)、身份证、学历证书及其他相关专业等级(执业资格)证书的扫描件(或pdf)一并寄往bangdezhaopin2008@163.com邮箱。该文件被命名为“医疗中心名称和身份证号码”,截止日期后将不被接受。外国申请者将在规定时间内将上述材料的pdf文件发送至邮箱。在线注册中填写的信息必须与提供的信息一致。只有不提供电子材料的在线注册才被视为不成功。

(2)资格考试

应审查申请人的资格,以确定合格人员名单。资格考试贯穿整个招聘过程,申请者必须对提交材料的真实性负责。任何实施欺诈的人一经核实将立即被取消资格。济南国家人力资源公司将通知合格人员参加笔试。

(3)笔试和面试

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行,医疗中心招聘领导小组参与相关工作。

1.笔试。笔试的时间、地点和相关要求将在济南邦的网站上公布。笔试中心设在济南市。笔试没有规定考试的比例,也没有规定复习大纲、复习材料等。

查询笔试成绩的时间和方法将另行通知。

2.面试。根据笔试成绩由高到低,按招聘计划的1:3比例进入面试。如果面试者的最终笔试分数相等,那么相等的候选人都将进入面试。参加面试的候选人会放弃并依次填补空缺。如果比例小于1:3,应根据实际人数确定。

面试采取半结构化面试的形式,主要考察应聘者的综合素质和能力以及与岗位相关的基本技能。面试将在济南举行。书面考试结果公布后,将通知具体时间、地点、考生及相关要求。

3.笔试和面试结束后,参加体检的人员名单将根据两个分数(笔试分数和面试分数分别占40%和60%)确定,并通过济南国家网站公布。参加体检的人员由济南国家人力资源公司通知。

(4)体检

体检由济南邦德人力资源公司组织实施,并按有关规定在县级以上指定综合医院进行。体检合格的,确定为拟聘用人员;如果有不合格,依次按综合结果处理。

(五)检查和聘用

招聘领导小组应采取适当形式对拟聘用人员进行检查,提出拟聘用人员名单,经医疗中心党工委研究后,与第三方公司正式签订劳动合同。

本次招聘设置的部门、岗位和人员不占用医疗中心的行政机构。原则上,薪酬待遇应根据人力资源的市场情况,采取人员与岗位相匹配、适度增加、分级开放、考核兑现的方法。入选人员应与济南邦德人力资源有限公司签订为期一年的劳动合同,试用期为一个月。合同期内医疗中心管理委员会制度和机制发生改革时,经管理委员会考核合格的人员可直接过渡到新的管理制度和机制下工作。

1.申请人对登记表中的信息负责。申请人应对虚假信息造成的所有后果负责。

2.在招聘考试期间,如果您没有按时参加笔试、面试、体检及相关程序,您将被视为自动弃权。如有作弊、违反纪律、弄虚作假等行为,将取消其就业资格。

3.整个招聘过程严格遵循公平、公正和公开的原则。整个过程在纪检部门的监督下进行,并接受社会各界的监督。

电话:87081655

(韩小万,齐鲁晚报,齐鲁一点记者)

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